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黄冈:匠心打造“红色大别山”党建品牌 高质量党建引领高质量发展

发布时间:2019-09-30 15:46:05   来源:公众号:湖北移动党群微平台    浏览量:76 打印

黄冈分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察湖北重要讲话精神,扎实推进集团公司“12345”战略落地,落实好“书记项目”,匠心打造“红色大别山”党建特色品牌,以高质量党建引领高质量发展。

“红色”是政治思想总要求,是党员的党性修养标准,“大别”是具体化,要求党员的现实表现有别于普通员工,发挥作用要有别于普通员工。

“红色”是干事创业总基调,通过落实上级党建要求来解决普遍性矛盾,“大别”是特色化,通过结合现实问题创新党建方式方法来解决矛盾的特殊性,党建活动要有自己独特的载体、独特的效果。“山”是要恪守“严和实”的党建标准,树立起权威和威信,成为群众最可信赖的依靠。

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通过打造“红色大别山”党建品牌,提升区县党支部组织力,要抓住关键实施路径,通过主要环节带动次要环节,层次分明,层层递进。即夯实支委班子这一个基“点”,抓住组织生活这一条主“线”,带动企业文化发展这个全“面”,塑造战斗堡垒这个外“形”。用这一品牌统一区县全体党员干部的思想,明确党性修养和锻炼的标准。

1.理论武装。

2.掌握党员情况。

3.抓实区县党建工作。

4.服务群众。

5.发挥书记“头雁”作用。

▲党支部全体党员参加会议

——“书记项目书记抓”——

党委书记深入各县市、铁通公司对家宽服务全流程进行调研分析,对服务中存在的短板进行解剖分析;定期召开进度推进会进行分析改善。业务部门在主题党日组织对书记项目的落地执行进行专题研讨,充分发挥支部堡垒作用和激发党员的积极性,以党员带动群众,党员领导干部齐心协力,共抓短板提升。通过调研和研讨,梳理出需要重点解决的网络问题3个方面18项,制定执行清单12个。家宽整体满意度领先值全省排名第1 , 4G客户满意度同比排名提升12个位次,营业厅满意度全省排名第2。

线

1.强化支部政治学习。

2.强化支部组织生活。

3.量化党性标准和行为。

4.加强党员监督和组织处置。

▲重温入党宣誓词

——注重结合抓落实

——注重发挥党建载体作用,用党建方法、党建思维解决具体生产工作中的问题。切实运用好党建制度优越性,与支部主题党日、组织生活会制度结合起来,发挥好群众路线,集思广益、群策群力,更好的调动党员、群众的先进性和主观能动性。贯彻《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》要求,正确处理规范与特色的关系,把党员的党性修养进一步强起来。

1.注重开展红色教育,传承红色精神。

2.注重激发红色动能,迸发红色力量。

3.注重高举红色旗帜,打造红色生态。

——传承红色基因——

黄冈红色传统源远流长,红色基因深沉厚重,是黄冈区县分公司开展党性教育的独特宝贵资源,是引导党员加强党性锻炼的丰富素材。红色基因覆盖着黄冈所有党组织、党员和广大员工,是党和广大员工保持血肉联系的天然纽带。

1.深化党员岗位责任制,让党员“平时看得出”。

2.深化党员突击队建设,让党员“关键时刻站得出,危急时刻豁得出”。

——打造“1+1+N”攻坚模式——

即一名支部委员加一名党员加N名参加人员的模式进行疑难站建设,进行党建和创,积极构建党建+社区共建+业务咨询办理、党建+政企单位共建+5G宣传、党建+扶贫单位共建+网络建设共创模式,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,做到内外互联、优势互补、平台互动、成果互惠。

经营发展就是区县党支部组织力的外形,是组织力的外在表现。区县党支部组织力做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。要坚持服务生产经营不偏离,强化融合渗透,紧紧围绕公司战略落地、市场拓展、管理提升等方面的中心任务,目标同向、部署同步、工作同力,才能为公司经营持续健康发展提供有力保证,形成组织力的显性化,构建“红色大别山”的巍峨形象。


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